În luna octombrie 2025, județul Iași a înregistrat un fond total de salarii de 1,405 miliarde lei, într-un context în care România avea un fond salarial general de 44,8 miliarde lei, conform datelor furnizate de Casa Națională de Pensii Publice citate de Ziarul de Iași. Această sumă reflectă remunerațiile pentru peste 207.000 de asigurați, plasând județul între regiunile cu activitate economică importantă, deși mult sub nivelul Bucureștiului.
👉 Diferențe majore între fondurile de salarii din București și Iași
Bucureștiul domină clasamentul cu un fond de salarii de peste 15,195 miliarde lei, la un volum de 1,635 milioane asigurați și un salariu mediu brut de 9.293 lei. Această valoare este de peste zece ori mai mare decât fondul de salarii de la Iași, diferența explicându-se și prin concentrarea în Capitală a sediilor sociale ale multor companii, care raportează contractele de muncă la nivelul județului în care sunt înregistrate.
Astfel, Iașul, cu un salariu mediu brut de 6.763 lei, a cumulat un fond salarial semnificativ mai mic, dar se situează peste alte județe din est și sud, reflectând o economie regională activă, dar cu o putere financiară mai redusă în comparație cu principalele centre economice din vest și centrul țării.
👉 Poziția Iașului în comparație cu alte județe și decalajele regionale
În vest și nord-vest, județe precum Cluj și Timiș au înregistrat fonduri de salarii mult mai mari decât Iașul. Clujul a raportat 2,692 miliarde lei, cu un salariu mediu brut de 8.399 lei, iar Timișul a înregistrat 2,135 miliarde lei și un salariu mediu de 7.803 lei. Iașul, cu un fond mai mic cu 1,29 miliarde lei față de Cluj și cu 730 milioane lei față de Timiș, reflectă astfel un decalaj clar între est și vest în ceea ce privește venitul salarial.
În apropiere de nivelul Iașului, Brașovul și Prahova au fonduri de salarii comparabile, Brașovul cu 1,401 miliarde lei și un salariu mediu de 6.892 lei, iar Prahova cu 1,261 miliarde lei și un salariu mediu de 6.532 lei. În regiunea Moldovei, Iașul conduce net topul, urmat de Bacău, Suceava, Neamț, Botoșani și Vaslui, care au fonduri de salarii semnificativ mai mici.
