Scăderi substanțiale ale beneficiilor angajaților Transurb
Beneficiile angajaților de la Transurb, cum ar fi sporurile pentru vechime și ore suplimentare, sunt în pericol, iar multe dintre ele au fost deja reduse sau suspendate, conform datelor furnizate de liderul sindical Gicu Pastia. Angajații companiei publice de transport își exprimă îngrijorarea cu privire la armonizarea Contractului Colectiv de Muncă cu Ordonanța de Urgență 89/2025, generând proteste recente.
👉 Reduceri ale drepturilor conform Contractului Colectiv de Muncă
Conform viata-libera.ro, angajații Transurb se confruntă cu reducerea drepturilor prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă, valabil până pe 2 iunie 2026. Aceștia se îngrijorează că numeroase sporuri și compensații, care constituie o parte semnificativă din veniturile lor, vor deveni „amintire”. Printre aceste beneficii se numără sporul de vechime, primele de sărbători și compensații pentru condiții grele.
Recent, un protest pașnic a avut loc în incinta autobazei, demonstrând tensiunea din rândul angajaților care realizează un serviciu de interes public. Transurb, care se bazează pe fonduri publice, a anunțat cheltuieli salariale de 75 milioane de lei pentru 2025, din care aproximativ 28 milioane de lei se duc pe sporuri.
👉 Importanța sporurilor în structura salariilor angajaților
În bugetul pe anul 2025, cheltuielile salariale au fost semnificative, sporurile având o influență considerabilă asupra veniturilor angajaților, în special pentru șoferi și vatmani. Spre exemplu, sporul de vechime reprezintă 18% din salariu, totalizând 4,9 milioane de lei, în timp ce sporul pentru orele suplimentare efectuate în zilele de weekend și sărbători se ridică la mii de lei. De asemenea, salariile nete ale șoferilor pot ajunge până la 5.610 lei, iar ale vatmanilor până la 6.250 lei.
Cu toate acestea, Gicu Pastia a declarat: „Da, câștigul mediu A FOST cel precizat. Nu mai este, deoarece s-a redus diagrama în weekend, vom face ore mai puține sâmbăta și duminica și, implicit, mai puține ore suplimentare. Vom pierde până la 1.500 de lei net.” Acesta subliniază că aceste reduceri afectează în mod semnificativ personalul operativ, care câștigă veniturile cea mai mare datorită muncii suplimentare.
