Un raport realizat de Ziarul Financiar, care analizează date de la Institutul Național de Statistică, arată că județul Sibiu se situează pe locul al treilea în România după procentul populației care lucrează ca salariați. Procentul pentru Sibiu este de 37,1%, fiind întrecut doar de Cluj și Timiș. Această statistică reflectă o realitate economică variată la nivel național, conform %source%.
👉Disparități mari între județe în ceea ce privește ocuparea forței de muncă
Conform analizei publicate de Ziarul Financiar, în Sibiu există 146.250 de persoane salariate raportate la o populație totală de 394.691. Procentual, Sibiu înregistrează o rată de ocupare de 37,1%, fiind întrecut doar de județele Cluj, cu 41,4%, și Timiș, cu 40,6%. În contrast, județe precum Botoșani și Teleorman au procentaje sub 20%, evidențiind diferențe semnificative între regiuni.
Indicele ponderii salariaților în totalul populației este considerat un indicator cheie al sănătății economice a unui județ, deoarece evidențiază câți locuitori contribuie activ la bugetele publice și economie. „În cazul inegalităţilor geografice, constatăm chiar o agravare a situaţiei: unele judeţe cu o pondere scăzută a salariaţilor în totalul populaţiei au înregistrat în ultima perioadă evoluţii mai modeste decât media naţională şi decât unele judeţe cu pondere mare a salariaţilor“, explică Ştefan Guga, director la Syndex România.
👉Poziția Bucureștiului și județele cu cele mai mici ponderi ale angajaților
Bucureștiul se evidențiază printr-o pondere mult mai mare a populației salariate, depășind 65%, situându-se mult peste restul țării. Totuși, capitala a fost exclusă din topul județelor cu cele mai mari ponderi pentru a oferi o imagine comparativă mai echilibrată. În clasamentul județelor după procentul salariaților, după Sibiu urmează Brașov și Ilfov.
La polul opus se află județele Botoșani, Vaslui, Giurgiu, Teleorman și Călărași, fiecare cu cele mai mici procente ale populației salariate, Botoșani înregistrând un procent de doar 16%. Sorina Faier, managing partner la compania de recrutare Elite Searchers, afirmă că „aceste date sunt extrem de relevante pentru a înţelege sănătatea economică reală a unui judeţ. Ponderea salariaţilor în totalul populaţiei este unul dintre cei mai buni indicatori ai capacităţii unei economii locale de a genera valoare, venituri stabile şi sustenabilitate pe termen lung“.
