Chiar dacă nici Primăria municipiului Galați, nici Consiliul Județean (CJ) Galaţi nu au ajuns la numărul maxim de angajați în organigrame, reducerea cu 25 la sută impusă de Guvern le va obliga să taie din posturi și din funcțiile de conducere. Potrivit primarului Ionuț Pucheanu, șefii de servicii își vor pierde acest statut, fapt care se răsfrânge asupra salariilor. De asemenea, numărul polițiștilor locali se va reduce. Președintele CJ Galaţi, Costel Fotea, spune însă că, și fără lege, tot ar fi „triat” personalul, pentru că există direcții și instituții cu excedent de angajați. Așa cum ați putut afla din ziarul „Viața liberă”, autoritățile administrației publice locale au obligația ca în termen de 30 de zile de la comunicarea numărului maxim de posturi pe care îl pot avea, să adopte hotărâri privind noile organigrame. Cu privire la acest aspect, primarul municipiului Galați, Ionuț Pucheanu, și președintele Consiliului Județean Galați, Costel Fotea, au și puncte de vedere comune, dar și abordări diferite. Ce spune primarul Galațiului „Sunt colegii mei, am lucrat nouă ani cu marea lor majoritate, cu extraordinar de mulți dintre ei mi-aș dori să lucrez în continuare. Primăria din Galați este într-o postură plăcută. De ce? Pentru că, de-a lungul vremii, noi am înțeles că nu e menirea primăriei să aibă sută la sută posturi ocupate. Noi avem 640 și ceva de posturi. Ocupate sunt doar 461. Prin urmare, e loc, slavă Cerului, de unde să ne «jucăm»”, a declarat primarul Ionuț Pucheanu, la Pro Lider FM. Rămâne de văzut dacă reducerea se va aplica la numărul maxim de posturi sau la cele efectiv ocupate. Atunci se va vedea și impactul. Cert este că la Poliția Locală vor exista reduceri de personal, pentru că vom avea un polițist la 1.200 de cetățeni, și nu la 1.000, cât este norma de reprezentare acum. „Indiferent la ce cifră ne vom raporta, vă pot spune că o sumă consistentă de angajați ai Primăriei, care au acum și statut de șef de serviciu, își vor pierde acest statut, ceea ce înseamnă bani mai puțini la salariu. N-au absolut nicio vină oamenii ăștia, că n-au intrat cu japca, nici în Poliția Locală, nici la Primărie, nici la stat. N-au intrat pe horn, s-au legat de scaune și au zis, băi, eu de aici nu mai plec. Tot statul a gândit politici de angajări. Eu n-am văzut pe nimeni să dea afară din niciun minister!”, a mai spus Pucheanu. Edilul-șef admite că sunt primării care s-au dus din prima la maxim. În cele mai multe cazuri, la nivelul comunelor, unde s-a ajuns ca 20 la sută din locuitori să fie angajaţi la Primărie, care nu reușește să asigure salariile din ceea ce colectează.... Ce spune președintele Consiliului Județean „Consiliul Județean Galați, comparativ cu alte instituții similare din țară, nu a fost atât de generos în a face angajări. Am încercat să țin aparatul propriu la un nivel destul de scăzut. Și ca atare sunt 129-130 de angajați în momentul de față în aparatul propriu. Ne puteam duce până la 220-230, conform planului de posturi calculat potrivit datelor Institutului Național de Statistică”, a declarat președintele Consiliului Județean, Costel Fotea, la Pro Lider FM. Din punctul său de vedere, 14-15 oameni nu prea se regăsesc în activitatea aparatului propriu al Consiliului, la care se adaugă cei din instituțiile subordonate: „I-am cerut colegului meu de la Resurse Umane să-mi scoată pe fiecare instituție subordonată, fiecare secție, fiecare birou, numărul de oameni, pentru că s-ar putea să am surpriza să găsesc într-o instituție cu 50-60 de angajați vreo 4-5 economiști. Și atunci e logic că e un excedent. Deci chiar dacă nu era legea, o făceam eu, pentru că sunt anumite servicii, sau mai bine zis direcții, care la ora actuală au ceva excedent de personal”, a declarat președintele Fotea. Politicianul consideră că planul sau de management de până acum a fost unul corect, dovadă că nu este pus în situația de a da oameni afară. Iar diferența de la 130 la 230 de angajaţi s-a materializat în economii la fondul de salarii. „Știți câţi bani am economisit în cei nouă ani de când sunt președintele Consiliului Judeţean? Sunt undeva la vreo 25 milioane de euro. Că toată lumea mă întreabă de unde ai excedent. Nu puteam să-i spun că eu nu am făcut acolo recrutări de personal doar ca să am număr de angajați.