Deficitul forței de muncă, provocarea principală pentru angajatorii din România
Deficitul forței de muncă, provocarea principală pentru angajatorii din România
Conform informațiilor furnizate de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS), deficitul forței de muncă reprezintă problema principală cu care se confruntă angajatorii din România. Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a subliniat importanța restabilirii încrederii românilor în condițiile de muncă din țară.
„Trebuie să arătăm că românii, indiferent de locul în care se află, pot fi respectați ca angajați acasă. Trebuie să se știe că pot lucra pentru angajatori de calitate, unde să beneficieze de salarii decente și condiții de muncă corespunzătoare, având șansa de a se dezvolta profesional”, a afirmat ministrul.
Deficitul de forță de muncă este unul dintre motivele pentru care MMSS își propune să continue implementarea unor politici adecvate. Acestea vizează îmbunătățirea competențelor angajaților și stimularea angajatorilor prin subvenții specifice, având ca scop reducerea cheltuielilor legate de personal.
În acest context, programele de ucenicie derulate de MMSS sunt considerate un model de bune practici care pot contribui la rezolvarea acestei probleme.
